兴义市坚持“突出重点、分类考核、横向比较”的原则，针对不同单位工作性质及领导干部职级情况，将全市单位划分为市直单位领导班子、科级干部、科员及以下公务员(参公人员)、工勤人员;乡(镇、街道)领导班子、科级干部、科员及以下公务员、工勤人员;全市各单位事业人员、工勤人员;分别由各单位成立考核组进行考核。严格按照客观公正、民主公开、注重实绩的原则和始终坚持“从严过硬考核，真实反映实绩”的工作思路，既提高了考核结果可比性和工作重点，又确保了考核同一类别一把尺子量到底。对全市机关(参照公务员法管理单位)工作人员和事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉及工作实绩等方面进行了综合考核。

　　2017年，全市2534名机关(参照公务员法管理单位)工作人员、12453名事业单位工作人员其中机关(参照公务员法管理单位)科员及以下工作人员优秀253人，不称职2人，未定等次49人;事业单位工作人员优秀1965人，基本合格1人，不合格17人，未定等次724人。