公务员平时考核是公务员考核制度的重要组成部分，加强公务员平时考核，是严格公务员日常管理的重要环节，是全面客观准确评价公务员德才表现和工作实绩的重要途径，是选拔使用公务员的重要依据。

　　根据《贵州省公务员平时考核办法(试行)》，为进一步完善公务员考核制度，加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员平时工作表现和工作实绩，为年度考核提供依据，义市积极开展公务员平时考核工作，有效加强平时考核和定期督查力度，多举措推进考核工作制度化、科学化、规范化，确保工作落到实处，切实提升公务员队伍建设。

　　一是与市委组织部联合统一制作《考核记实手册》，人手一册，便于如实记录平时工作任务、完成时限、完成情况、出勤情况等，进行自我评价。二是要求各单位对考核方案中设置不科学、不合理的部分深入研判、认真修改，切实提高可操作性。三是结合季度考核要求，明确了各季度参加平时考核人员的得分情况报送备案的时间，加大定期督查力度。

　　通过多项举措，切实开展公务员平时考核工作，让平时考核真正贯穿到干部职工日常工作中，进一步提高干部职工履职尽责能力，切实发挥公务员管理作用。