随着经济与科学技术的快速发展，审计工作涉及的领域越来越广，审计出现了多元化发展趋势，拥有过硬的专业知识和丰富的多领域知识也就成为新形势下审计人员的新要求，近年来兴义市审计局顺应时代的需求，着力从加强学习培训、实践锻炼和外派审计交流等方面培养审计复合型人才，为确保各项审计工作任务顺利完成和推进审计全覆盖打下坚实基础。
一是全面培训掌握审计业务基础理论知识，注重提高培训成效和质量。定期组织审计人员开展审计业务基础知识培训，培训后进行闭卷测试，通过测试成绩摸底学习情况，并将学习情况作为单位考核、评比、表彰的重要内容，同时制定了相关制度办法。鼓励审计人员参加职称和学历提升考试，巩固和提高自身的理论知识，以此激发审计人员学习的自觉性、积极性和有效性。
二是安排跨岗位审计，在实际审计中实现跨专业学习。在项目审计组人员安排上注重新老人员和不同专业的结合，实现业务上的传帮带和跨专业的通力合作，2017年以来多次安排工程专业审计人员和财政财务专业审计人员共同参与了工程竣工决<结>算审计、保障性住房跟踪审计和异地扶贫搬迁审计项目等。
三是着力提升计算机应用能力，运用大数据进行审计。积极组织审计人员参加上级审计机关组织“sql server、oracle、AO”等计算机辅助审计软件应用培训，实现所有审计人员都会对不同格式的数据进行采集，并进行简单的数据关联分析，努力培养一支适应审计事业发展的复合型、高水平的大数据管理和应用人才队伍，切实提高审计能力。
四是派送业务骨干外出学习取真经，借鉴交流提升综合素质。2015年以来，选派多名业务骨干到上级审计机关跟班学习，在实践中学习上级审计机关先进的审计工作思路、方法、技巧和经验，全方位提升复合型人才实战能力。（付冬梅）