2017年度兴义市人社局按照省、州人社部门职称工作文件精神和省人社厅“简政放权”的要求，中小学教师系列中级专业技术资格评审权下放，市人社局积极组织开展全市社会化职称申报、评审工作。目前，已全部完成各系列初级及中小学教师系列中级职称评审工作。

　　根据职称评审权限，市人社局分别组织召开了工程系列初级职务评委会、中学教师中级和初级职务评委会、小学教师中级和初级职务评委会。

　　在评审过程中，各系列评委会认真组织评委学习职称评审工作的政策文件，准确掌握评审条件，严格执行评审程序，严肃工作纪律。评审各系列申报初级职称共390人，评审通过366人，评审通过率94%，中小学教师系列申报中级职称共445人，评审通过417人，评审通过率93.7%，

　　今年的职称评审工作主要呈现五个特点：一是继续推行公示承诺制度，申报材料必须申报人和推荐单位书面承诺，评审前后分别公示;二是改进人才评价方式，注重行业内和社会认可的专业技术人才评价机制;三是提高职称评审质量，处理好专家评审与群众公认的关系，保证评审的专业水平和群众基础;四是突出职称服务职能，搞好职称申报前的业务培训，最大限度地为企事业单位专业技术人员晋升职称服好务。五是对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由行业主管部门或用人单位根据专业和岗位需要自主确定。