前段时间，浙江宁波一家川菜馆着了一场大火，17名员工不同程度被烧伤。事后火锅店老板殷论杰贱卖豪宅豪车救扶受伤员工的事迹也获得了无数网友的点赞，并称赞他为“中国好老板”。我们在为受伤员工感到痛心的同时，也不得不为火锅店老板殷论杰辛苦打拼十年攒下的数百万身家因这一场火灾几乎付之一炬而感到惋惜，而造成“中国好老板”损失惨重的重要原因是没有为员工缴纳工伤保险。那么我们今天就来看一下什么是工伤保险、缴纳工伤保险的好处以及不缴纳的后果。

　　一、什么是工伤保险?

　　工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。

　　二、缴纳工伤保险的好处

　　(一)可以减轻企业负担

　　企业参加工伤保险，只要按月向当地社会保险机构缴纳其行业类别所对应的工伤保险保费，而职工一旦发生工伤事故，治疗工伤所需医疗康复费，住院伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通食宿费等符合相关规定的费用，都能从工伤保险基金中支付，这样可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。通过保险的方式分摊事故风险，提高企业承担风险的能力。

　　(二)可以保障伤残职工的合法权益

　　如果企业职工参加了工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。所得到的赔付资金能缓解员工的经济压力，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。

　　(三)可以较好的调整劳动关系，维护企业的稳定

　　如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。

　　三、企业不愿意缴纳工伤保险的原因

　　工伤保险，属于国家强制保险，按理说每个企业都必须缴纳，为何还有企业不为员工缴纳工伤保险呢?

　　一方面，一些企业总觉得给员工交保险是负担，增加了劳动成本，而现行法律对未投保雇主惩罚力度过低，这类企业敢以身试法;另一方面，一些员工对社保意识不强，觉得只要有工资，社会保险交不交无所谓，有的甚至为了多拿一点到手工资，主动提出不交社保，然后有的企业就真的不交了。

　　四、不缴纳工伤保险的后果

　　按照《工伤保险条例》第六十二条的规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”可见，如果企业没有为职工缴纳工伤保险，不仅要面临社会保险行政部门的行政处罚，而且一旦职工发生工伤甚至工亡事故，企业依然要承担赔偿责任。所以有时候一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故无力支付赔偿金，事故严重的甚至导致破产。

　　从以上分析可以看出，工伤保险不仅不是企业负担，甚至可以说在很大程度减轻了企业的负担，增强了企业抵御工伤事故的风险能力。因此，用人单位，尤其是像“川味人家”这样属于小微企业或者个体工商户，由于自身规模小、人数少、抵御风险的能力弱，为避免一起工伤事故拖垮一个企业的情况，更应该积极为职工缴纳工伤保险。如果殷老板当时给员工交了保险，想必就不会有如此困窘。而作为员工本身，参加工伤保险本就是企业职工所应享受的一项权利，不应只看到眼前的利益而不做长远打算。