兴义市将农民工工作作为民生工程的一项重要内容抓好落实，着力解决农民工就业创业、技能培训、权益维护等方面的问题，在全市范围内形成了关心、关注、关爱农民工的良好氛围。

　　专项活动促就业。认真贯彻落实《“雁归兴州”促进农民工返乡创业就业行动计划》工作方案，依托“春风行动”和“就业援助月”活动，积极开展农民工就业服务工作。2月5日通过开展“就业援助月”活动，组织20余家单位企业入场招聘，印刷用工空岗信息报2期10000余份，为50余家企业办理了招聘登记手续，提供就业岗位1500个，为300名各类求职应聘者免费办理求职登记手续，达成就业意向100余人。2月18日至19日，开展了主题为“促进转移就业、助力脱贫攻坚”的“春风行动”现场招聘活动，120家企业进驻活动现场招聘，提供岗位6320个，发放各类宣传资料5000多份，接待求职咨询4841人次，其中易地扶贫搬迁贫困户78人，现场面试人数为2779人次，达成意向1679人，成功签订用人合同529人，其中包括270名应届大中专毕业生。4月17日，在七捧片区开展“十送”专题活动(就业方面送岗位、送培训、送政策)，为前来咨询政策的群众做好政策宣讲工作。活动现场，发放《空岗信息》500余份、《兴义市易地扶贫搬迁就业援助月手册》400余份。8月28日，兴义市人社局联合江苏省溧阳市人社局在街心花园开展“精准扶贫 就业先行”劳务合作专场招聘会。积极鼓励和支持农村劳动力外出务工增收，进一步拓展劳务输出，搭建就业平台，加快农村贫困群众脱贫致富步伐。此次招聘会共组织105家省内外企业参加，提供岗位5218个，发放各类宣传资料1500余份，接待求职咨询718人次(其中易地扶贫搬迁贫困户52人次)，现场面试人数为587人次，达成就业意向218人，成功签订用人合同85人。

　　技能培训提能力。加强职业技能培训，提升农民工就业创业能力。截止11月底，共开展职业技能培训112个班次6530余人，其中农村户籍6264人，精准贫困户1485人，易地搬迁户625人，培训工种有：电工、焊工、中式烹调师、计算机操作员、家政服务员、育婴师、电子商务师、农艺工、种养殖等。开展创业培训5期共142人，其中农村户籍91人，进一步提升了参训学员的创业能力。同时，结合家政服务需求，今年7月起，积极开展护工、家政劳务人员输出培训。通过集中培训促进全市贫困人口通过就业顺利脱贫，实现“培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一户”的目标。截至目前，开展培训共18个班，护工培训2个班共59人，家政培训16个班共395人，实现就业200余人。培训结束后，兴义市就业局开展“就业岗位进课堂”活动，结合护工、家政学员的具体情况，通过兴义人力资源市场、巾帼创业帮扶中心、露露家政以及培训学校等服务机构，有针对性开展就业岗位收集、汇总工作，筛选出就业岗位，第一时间将岗位送到培训学员手中，帮助学员现场找岗。未达成就业意向的，介绍到兴义人力资源市场进行求职登记，享受相关的就业推荐服务。

　　创业示范作引领。在洒金易地扶贫搬迁安置点建设兴义市洒金农民工创业园，更好地为农民工创业者提供创业服务，以创业带动就业，使更多人能就近务工，充分发挥农民工创业示范园的平台示范作用，鼓励农民工创业者自主创业，通过创业带动就业增加收入，为返乡资金和人才提供投资和创业平台。目前，兴义市洒金创业园入驻企业4家，主体产业有铁艺、服装、藤编等，带动就业600余人。

　　惠民政策助创业。加强对企业的创业扶持，自主创业人员从事个体经营的，可申请10万元的创业小额担保贷款;同时，凡在我市范围内进行自主创业的高校毕业生、复员退伍军人、易地搬迁群众、返乡农民工等群体，创业经营场所符合规划、安全和环保的，并在该场所正常经营一年以上的，每月按300元标准给予经营场所租金补贴，补贴期限最长不超过3年;自主创业连续正常经营1年以上并带动就业，与其带动就业的人员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保费的高校毕业生给予一次性创业补贴5000元，返乡农民工、复原退伍军人等给予一次性创业补贴3500元。通过扶持，帮助有创业意愿的返乡农民工、易地扶贫搬迁群众等实现就业创业。

　　维护权益有保障。一是制定方案，全面推进相关工作。印发了《治理拖欠农民工工资问题实施方案》，调整充实了保障农民工工资支付工作领导小组，明确工作重点，全面推进治理拖欠农民工工资工作。二是开展督查，确保工作推进有力。按照《兴义市保障农民工工资支付工作督查方案》，成立了督查领导小组，设立三个督查组，由人社、住建、交通负责人任组长，通过对全市用人单位全面排查，共排查了145个在建项目，有24个用工企业存在欠薪，拖欠工资金额10457.9万元，涉及人数3571人。采取了监控措施加强了防范，其中，盘江书院工程项目、天赋中学新校区工程项目、黔西南州职院教学楼项目、金州国际房开项目、威舍镇的泰瑞佳工厂工程项目四个项目拖欠工资比较严重，已安排人员全程跟踪，24小时全程监控，做到底数清，情况明，坚持不把问题解决不放过的原则，努力把工作做得更好。