雄武乡出台十三项制度强化干部队伍建设

       为贯彻落实好中央“八项规定”、省委“十项规定”及市委市政府关于加强对干部职工管理体系建设相关文件要求，结合我乡实际，出台了十三项制度加强干部队伍建设。

        一、党委中心组制度

       该制度的内容为明确党委了班子中心组的学习时间、内容、方式，确定了学习范围，对学习结果提出了要求，目的是通过学习来提高乡党委班子的政治理论水平和文化素养，增强驾驭工作的能力，创建学习型党委，以党委学习带动一般干部职工学习。从而强化学习型、创新型的干部队伍建设。

       二、公务接待制度

        该制度明确了公务接待的基本原则为“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”，确定了公务接待的方式、范围、标准及报销要求，让一般公务接待更加制度化和规范化。

        三、干部职工纪律制度

        该制度对干部职工组织纪律、工作纪律、会议纪律、考勤制度进行了明确，对干部职工的日常管理提出了明确要求，规范了干部职工的日常管理，明确了奖惩制度，为年终目标绩效考核提供了依据。

        四、财务管理制度

        该制度明确了我乡财务收支的主体为财政分局，对财政报销办法和财务人员管理出台了相关制度，理顺了财政报销程序，严格了财务管理。

        五、车辆管理制度

         该制度提出了“安全、高效、节约”的用车原则，明确

了车辆维护修理、调配、派车、油料报销等原则，对公车驾驶员提出了明确要求，制度明确了党政领导禁止驾驶公务用车，为公车的调配使用提供完善了制度保障。

         六、办公室印章管理制度

       该制度明确了印章的使用范围、权限。印章管理、携带、使用、保密等制度，明确了印章管理人员和印章使用追责条例，加强了工作人员的责任心和印章的使用权威，为印章的日常使用和管理提供了制度保障。

         七、保密制度

        该制度的内容为对全乡干部职工应该遵守的保密范围进行了明确，制定了保密档案管理办法和相关保密事项保密守则，对保密制度明确了纪律要求。规范和完善了相关保密事项的运用和处置。

        八、物资采购制度

        该制度明确了乡党政办公室为统一的采购主体，规定了采购办法和程序，对大额资金的物资采购需经党政联席会议研究决定，规范了采购手续，强化了采购物资管理。

        九、食堂管理制度

        出台该制度的背景是为了完善食堂管理，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，该制度就食堂管护主体，食堂日常物资采买，日常烹饪标准，餐厅卫生、餐具消毒、就餐时间、伙食费缴纳和食堂工作人员考核管理等方面提出了明确要求，结合公务接待制度，对食堂接待标准设置了严格标准。

        十、党员领导干部廉洁自律制度

        该制度结合了“中央八项规定”、“省委十项规定”相关要求，对我乡干部职工廉洁自律提出了明确要求：党员领导干部应加强自身道德素质建设，践行共产主义道德标准，树立好公仆意识和正确的权力观，重视制度约束的作用，在加强自身思想道德素质建设的同时引导家人及朋友自觉践行社会主义核心价值观，做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒。

        十一、诫勉提醒谈话制度

        该制度的内容是对适用诫勉提醒谈话的主体进行了明确，提出了诫勉谈话的适用原则，以及在何种情况下需要对干部职工开展诫勉谈话，明确了诫勉谈话的程序、方式和内容。

        十二、首问负责制度

        该制度的内容是对因承担首问负责的几种情况进行了明确，明确了群众来电、来信、来访、来办事过程中工作人员应遵守的办事程序和一般事项办理的时间节点。该制度的出台的目的是让来电、来信、来访、来办事的群众感觉我乡工作人员热情、礼貌、办事文明、高效，不让群众跑重复路。做到让群众一次来，问清事、可办事，二次来，办成事。

        十三、值班制度

         该制度对日常值班和节假日值班的交接班时间、要求进行了明确，规定了值班人员的工作职责和工作要求，加强了值班人员管理，明确了值班人员的责任和义务，进一步强化了值班管理和应急处置能力。