为切实缓解我市教师不足的实际情况，合理配置师资力量，进一步优化师资队伍，建立优秀教师的培养选拔机制，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主、公开、竞争、择优，采用面试与考察相结合的方式，着力优化教师队伍来源结构和经历结构，努力建设一支高素质的教师队伍。

　　二、组织领导

　　为确保考调工作顺利进行，成立兴义市2016年中小学教师公开考调工作领导小组，人员组成如下：

　　组 长：辛汉昆(市委常委、市人民政府副市长)

　　副组长：田进领(市政协副主席、市教育局局长)

　　刘 庆(市编办主任)

　　袁 艺(市人社局局长)

　　雷乃国(市政府办副主任)

　　成 员：董顺礼(市人社局副局长)

　　周光临(市人民政府教育督导室主任)

　　胡安荣(市教育局副局长)

　　王政贵(市编办副主任)

　　樊 波(市教育局机关党委书记)

　　赵克俊(市教育局副局长)

　　王志愿(市教育局纪检组组长)

　　王清楠(市人民政府教育督导室副主任)

　　领导小组下设办公室在市教育局，樊 波同志兼任办公室主任，办公室人员根据工作需要从教育、人社、编办等部门抽调，负责公开考调的各项工作。

　　三、考调计划和职位

　　兴义市2016年中小学教师公开考调计划118人，具体职位详见附件1《兴义市2016年中小学教师公开考调职位表》。

　　考调条件涉及时间计算截止到2016年7月31日。

　　四、考调的范围和条件

　　(一) 考调范围

　　全国(除兴义市外)在编在岗的中小学公办教师。

　　(二) 考调条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认。

　　2.具有3年及以上教龄，即2013年9月以前参加教育教学工作的在编中小学公办教师。

　　3.年龄在40周岁及以下，即1976年7月31日以后出生。

　　4.近三年年度考核均为合格及以上等次。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证专业与报考学科专业一致。

　　7.报考中学教师职位的需具备本科及以上学历;报考小学语文、数学、英语教师职位的需具备本科及以上学历，其余学科具备大专及以上学历。

　　8.符合拟聘岗位等级职位要求。

　　9.符合公开考调职位要求的其他资格条件。

　　10.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加公开考调

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的，或近三年有违法违纪记录的;

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的，或近三年工作中有重大失职渎职受到责任追究的;

　　4.近三年有年度考核不合格的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报名程序

　　(一)发布公告

　　《考调公告》由市考调工作领导小组在兴义网及有关网站和媒体上发布。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2016年7月22日—24日。

　　2.报名地点：兴义市延安路小学。

　　3.资格审查：①每位考生只能选择一个职位进行报名。考生须如实填写《兴义市2016年公开考调中小学教师报名表》。所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须同时　提交委托书正本、委托人与受委托人的有效身份证件。委托报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，即取消考调资格，涉嫌违纪违法的，将严肃追究。②考生携带本人有效身份证件和学历证书原件、教师资格证原件、近3年年度考核表原件及复印件到资格审查处进行资格审查;③资格审查合格的考生，交报名费后提交《报名表》及资格审查材料复印件。

　　资格审查贯穿整个考调过程，发现资格不符的考生立即取消考调资格。

　　4.报名费100元/人。

　　六、考调方式

　　(一)面试

　　1、考生须关注相关公告，如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

　　2.面试公告。面试时间、面试地点2016年7月26日发布。

　　3.面试形式。面试采取试讲的方式进行，由市考调工作领导小组统一组织实施，主要测试报考者教育教学方法、教学技能的基本素质和能力，满分为100分。

　　报考人员未达到合格分数线(60分)的，取消进入下一环节资格。

　　(二)考察

　　1、根据面试成绩从高分到低分，按考察人数与考调计划数1:1的比例确定进入考察环节对象。

　　2、考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方式进行。

　　3、若同一职位报考人员均未达到综合成绩合格分数线的，则该考调职位取消。

　　4、若考察对象不能提供本人档案及相关调动手续的，或考察中发现其不符合报考资格，考察不合格或自动放弃考察的，出现职位空缺，则从面试合格对象中按面试成绩从高到低进行人员递补。

　　5、考察对象须提供县级以上医院体检报告，体检不合格者取消考察资格，空缺职位从面试合格对象中按面试成绩从高到低进行人员递补。

　　七、公示和办理调动手续

　　根据考察情况和职位要求，由市考调工作领导小组集体讨论决定拟调动人员。拟调动人员名单在兴义网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括拟调人选姓名、性别、民族、籍贯、出生地、出生年月、参加工作时间、政治面貌、学历学位、公示受理部门及联系方式等。

　　公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响公开考调的，按照规定程序办理调动手续;对反映问题并查实的，取消公开考调资格。

　　八、纪律监督

　　1. 考调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　2.始终体现公开、公平、公正、竞争、择优原则，杜绝有违公平公正原则的现象发生。对在考调过程中，弄虚作假的，不按规定和程序开展考调工作的，将视情况责令纠正或者宣布无效，并由相关部门根据有关规定严肃处理，涉嫌违纪违法的，移交司法机关处理。

　　本次公开考调未尽事宜，由市考调工作领导小组确定。

　　咨询电话：

　　兴义市人社局事管股：0859-3228724

　　兴义市教育局政工股：0859-3223676

　　监督电话：

　　兴义市纪委：0859-12388

　　兴义市监察局：0859-3236600

 

 

　　兴义市公开考调工作领导小组办公室

　　2016年7月14日